Pompe Funebri (Aziende Private) e minimi retributivi
di Da agosto 2022, decorrono, per i lavoratori del Settore delle Pompe Funebri (Aziende Private), i nuovi minimi retributivi.
Minimi retributivi
Il Ccnl 26 gennaio 2021, con vigenza contrattuale 1 gennaio 2021/ 31 dicembre 2024, disciplina in maniera unitaria, per tutto il territorio nazionale, i rapporti di lavoro tra le Imprese esercenti l'attività funebre -che ricomprende il disbrigo delle pratiche amministrative, la vendita di articoli funebri e il trasporto funebre, in occasione di un decesso - e tutto il personale dipendente d'ambo i sessi. 2. Il presente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro, sottoscritto dalla associazione imprenditoriale FENIOF e dalle organizzazioni sindacali dei lavoratori FILT CGIL, FIT CISL e UILTRASPORTI, è un complesso unitario e inscindibile e costituisce in ogni sua norma e nel suo insieme un trattamento minimo e inderogabile per i lavoratori delle imprese di cui al primo comma del presente articolo e costituisce condizione necessaria per il godimento dei benefici normativi e contributivi previsti dalle vigenti normative regionali, nazionali e comunitarie nonché per l'accesso alla formazione continua erogata dai fondi interprofessionali.
L’allegato 2 del ccnl in esame individua i nuovi minimi retributivi, dal 1° agosto 2022:
Minimi retributivi
|
Livelli |
Minimo |
|
1 Q |
1.616,92 |
|
1 |
1.616,92 |
|
2 |
1.356,54 |
|
3 |
1.170,63 |
|
4 S |
1.115,37 |
|
4 |
1.050,32 |
|
5 |
929,50 |