In data 13 luglio 2018 è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Decreto Legge n. 87, il cd. "decreto dignità". Vediamo assieme le principali modifiche che sono state apportate al contratto a tempo determinato.

La durata del contratto a tempo determinato è stata diminuita da 36 mesi iniziali a 24 mesi, suddividendo i primi 12 mesi senza una causale necessaria. Superati i primi 12 mesi, per effetto di un solo contratto o di una successione di contratti, si dovrà motivare per iscritto ciascun rinnovo.
A livello di proroghe sarà possibile effettuarne quattro, anziché cinque. Ciascuna proroga comporterà l'aumento di un contributo addizionale INPS.