Rapporto di lavoro
Vigilanza privata e le novità dell’Acc 16 febbraio 2024
L’accordo 16 febbraio 2024 ha previsto, per il Settore Vigilanza privata/Servizi Fiduciari, importanti novità sulla disciplina del rapporto di lavoro.
Novità dell’Acc 16 febbraio 2024
Le parti stipulanti l'ipotesi di accordo 16/02/2024 hanno provveduto a ratificare l'ipotesi medesima il 4 aprile 2024 ed a sviluppare le tabelle retributive. L’accordo in esame prevede che:
- a decorrere dall’1.1.2024, viene modificata la disciplina della mensilità supplementari (13ª e 14ª) della Sezione Servizi Fiduciari del C.C.N.L. per Dipendenti da Istituti e Imprese di Vigilanza Privata e Servizi Fiduciari. Infatti, prevede che ogni anno, entro il 20 dicembre ai lavoratori deve essere corrisposto un importo pari ad una mensilità della normale retribuzione. Ogni anno, entro il 15 luglio, deve essere corrisposto al lavoratore un importo pari ad una mensilità della normale retribuzione. La 13ª si intende riferita al periodo annuale 1° gennaio - 31 dicembre e la 14ª al periodo annuale 1° luglio - 30 giugno. Nel caso di inizio o cessazione del rapporto di lavoro nel corso dell'anno, il lavoratore avrà diritto, per i mesi di servizio prestato, a tanti dodicesimi della mensilità di cui al presente articolo per quanti sono i mesi rispettivamente maturati nel corso dei periodi sopracitati. A tal fine le frazioni di mese che superino i 15 giorni saranno considerate mese intero;
- le Parti si impegnano a rivedersi entro il 30.4.24 al fine di definire le modalità di corresponsione della una tantum;
- la modifica alla scadenza del contratto è fissata il 31 dicembre 2026;
- le Parti, in ragione del contesto eccezionale in cui versa il settore e della responsabilità correlata alla presente Ipotesi di Accordo di ulteriore innalzamento dei salari, si danno atto che l'equilibrio e la sostenibilità economico-finanziaria delle aziende operanti potrà essere garantita anche grazie ad azioni congiunte che permettano la rappresentazione degli interessi del settore a tutti i livelli. In tal senso, le Parti procederanno congiuntamente con le seguenti ulteriori iniziative: attivazione delle procedure necessarie all'aggiornamento delle tabelle di costo del lavoro ex art. 41, comma 13 del D. Lgs. n. 36/2023; costituzione in seno all'Ente Bilaterale di Settore di un Osservatorio sugli appalti, col compito principale di analizzare e sensibilizzare il mercato del lavoro, gli operatori del settore e la committenza in merito al rispetto dei parametri salariali e delle specifiche attribuzioni degli addetti di settore; comunicati congiunti ad Enti e Ministeri, al fine di fornire adeguata informativa sulla seguente Ipotesi di Accordo, comprese le necessarie azioni presso il C.N.E.L. ed il Ministero del Lavoro per la ratifica delle tabelle di costo del lavoro;
- le Parti condividono la necessità di procedere alla collazione, organica ed omogenea, del testo del C.C.N.L. A tal fine, esse procederanno ad istituire, entro 30 giorni dalla conferma della presente Ipotesi di Accordo, una commissione paritetica;
- a decorrere dall’1.1.2024, viene modificata la disciplina della maggiorazione degli operatori di sicurezza della Sezione Servizi Fiduciari del C.C.N.L. per Dipendenti da Istituti e Imprese di Vigilanza Privata e Servizi Fiduciari del 2013, che è la seguente:
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Tipo di maggiorazione |
Maggiorazione % dal |
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1.1.2024 |
1.7.2024 |
1.1.2025 |
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Lavoro Domenicale Diurno |
25,0% |
20,0% |
15,0% |
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Lavoro Domenicale Notturno |
30,0% |
25,0% |
20,0% |