Federcasa ed una tantum
A dicembre 2022 viene riconosciuto ai lavoratori cui si applica il Ccnl Federcasa una tantum.
Welfare contrattuale
L’accordo di rinnovo 4 ottobre 2022 disciplina i rapporti tra le Aziende, le società e gli enti pubblici economici che si occupano della gestione amministrativa, sociale e tecnica (Progettazione, Direzione Lavori, Manutenzione Ordinaria e Straordinaria, Facility e Property) di edilizia residenziale pubblica/patrimonio pubblico (case, scuole, strade, caserme, impianti sportivi, ecc.), e i lavoratori di cui alla classificazione prevista dal CCNL, addetti alle attività di cui sopra. Nello specifico, l’accordo in esame prevede che in favore del personale in forza nelle aziende associate alla data del 4/10/2022 è riconosciuto un importo Una Tantum a integrale copertura del periodo trascorso anche a titolo di carenza contrattuale e ciò sino alla data di sottoscrizione del presente accordo, è pari a € 900,00 lordi, in relazione al parametro B1, detratta l'IVC già corrisposta dalle aziende, e sarà riparametrato sulla base della scala contrattuale applicata.
La somma una tantum sopra richiamata sarà riconosciuta unitamente alle competenze del mese di dicembre 2022.
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LIVELLO |
PARAMETRO |
Una Tantum 900 euro su B1 |
LIVELLO |
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Q1 |
220 |
1.466,67 |
Q1 |
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Q2 |
190 |
1.266,67 |
Q2 |
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AS |
176 |
1.173,33 |
AS |
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A1 |
162 |
1.080,00 |
A1 |
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A2 |
150 |
1.000,00 |
A2 |
|
A3 |
138 |
920,00 |
A3 |
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BS |
137 |
913,33 |
BS |
|
B1 |
135 |
900,00 |
B1 |
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B2 |
128 |
853,33 |
B2 |
|
B3 |
121 |
806,67 |
B3 |
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C1 |
118 |
786,67 |
C1 |
|
C2 |
114 |
760,00 |
C2 |
|
C3 |
110 |
733,33 |
C3 |
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DS |
108 |
720,00 |
DS |
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D1 |
103 |
686,67 |
D1 |
|
D2 |
100 |
666,67 |
D2 |
L'importo a titolo di una tantum è privo di effetti su tutti gli istituti contrattuali diretti, indiretti o differiti e verrà corrisposto in misura frazionata/ridotta in relazione all'effettiva durata del rapporto di lavoro nel periodo dal 1.1.2019 al 31.12.2021 e all'orario di lavoro part-time o full-time effettivamente svolto, ferma restando la necessaria presenza in servizio del personale al momento dell'erogazione.