Occhiali (Industria): siglata l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL
In data 4 dicembre si è conclusa la trattativa di rinnovo del settore Occhiali (Industria) che vede coinvolti circa 18.000 lavoratori. L’accordo ha rinnovato il contratto del settore scaduto il 31 dicembre 2018 ed ha previsto un aumento distribuito in 2 tranche: 30 euro dal 1° luglio 2021; 40 euro dal 1° gennaio 2022 come da tabella:
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Tabella incrementi salariali |
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LIVELLI |
1a TRANCHE luglio 2021 |
2a TRANCHE gennaio 2022 |
TOTALE |
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Q 3 |
35,01 € |
46,67 € |
81,68 € |
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6 |
34,17 € |
45,56 € |
79,73 € |
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5S |
33,34 € |
44,45 € |
77,79 € |
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5 |
32,51 € |
43,34 € |
75,85 € |
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4S |
30,84 € |
41,12 € |
71,96€ |
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4 |
30,00 € |
40,00 € |
70,00 € |
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3S |
29,17€ |
38,89 € |
68,06 € |
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3 |
28,34 € |
37,79 € |
66,13 € |
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2 |
26,67 € |
35,56 € |
62,23 € |
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1 |
16,67 € |
22,22 € |
38,89 € |
Inoltre, l’accordo ha individuato novità sui seguenti istituti:
· welfare contrattuale: sono previsti ulteriori 4 euro sulla previdenza integrativa (Previmoda), pari ad un incremento dello 0,2% a carico delle imprese, e 4 euro sull’assistenza sanitaria integrativa (Sanimoda);
· elemento perequativo: per le imprese che non hanno la contrattazione di 2° livello, l’intesa prevede l’aumento dell’elemento perequativo che passa dai 320 del precedente contratto agli attuali 330 euro annui. Tale importo lordo, con decorrenza dall’anno 2020, sarà erogato con la retribuzione di dicembre di ciascun anno. Solo per l’anno 2020 l’erogazione di tale importo potrà avvenire con la retribuzione di gennaio 2021;
· banca ora individuale: verrà aumentata dalle attuali 16 a 24 ore;
· straordinario: è aumentata la percentuale di retribuzione per le ore di straordinario effettuato nella giornata del sabato dal 25% attuale al 35%;
· part-time: sarà aumentato dell’ 1% il diritto al part-time a tempo determinato per il rientro dalla maternità.