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Decreto dignità: nuovo contratto a tempo determinato
Le principali novità in merito al contratto a tempo determinato.
20 luglio 2018
A cura di Daniela Maselli
In data 13 luglio 2018 è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Decreto Legge n. 87, il cd. "decreto dignità". Vediamo assieme le principali modifiche che sono state apportate al contratto a tempo determinato.
La durata del contratto a tempo determinato è stata diminuita da 36 mesi iniziali a 24 mesi, suddividendo i primi 12 mesi senza una causale necessaria. Superati i primi 12 mesi, per effetto di un solo contratto o di una successione di contratti, si dovrà motivare per iscritto ciascun rinnovo.
A livello di proroghe sarà possibile effettuarne quattro, anziché cinque. Ciascuna proroga comporterà l'aumento di un contributo addizionale INPS.